Utveckla teamets potential – med GDQ tar ni steget mot framgång
Vill du att ditt team ska bli mer effektivt, samspelt och redo för förändring? Då är GDQ (Group Development Questionnaire) rätt verktyg.
GDQ bygger på forskningen av Dr. Susan Wheelan, som under 30 år har studerat hur grupper utvecklas. Hennes modell IMGD (Integrated Model of Group Development) beskriver fyra stadier – från ”lära känna”-fasen till det mest högpresterande stadiet där team tar gemensamt ansvar, löser utmaningar tillsammans och levererar kreativt och produktivt.
Så går det till
Teamet får en kort introduktion av en certifierad GDQ-konsult.
Deltagarna svarar på en forskningsbaserad enkät.
Resultaten analyseras och ni får veta vilken utvecklingsfas teamet befinner sig i.
Konsulten presenterar resultatet och leder en gemensam reflektion om styrkor, utvecklingsområden och nästa steg.
Tidsåtgången för presentation och reflektion är ca 2–3 timmar – ett perfekt inslag på en teamdag eller i en ledningsgrupputveckling.
Vem passar GDQ för?
Ledningsgrupper
Tvärfunktionella team
Arbetsgrupper med gemensamma mål
Gruppen bör bestå av 3–12 personer som har arbetat ihop i minst några månader.
Höstdeal till sista november
Boka ett första introduktionsmöte med vår certifierade GDQ-konsult Sara Hjärtberg. Vi går igenom metoden och diskuterar hur den kan hjälpa just ert team. Om ni väljer att genomföra en kartläggning erbjuder vi just nu en förmånlig höstdeal – fram till sista november. Hör av dig direkt till Sara på mail sara.hjartberg@driftwind.se